Todas las familias perciben Kindergeld (el subsidio por hijos), independientemente de sus ingresos. Esta prestación se concede por cada hijo hasta que cumple los 18 años. Si sus hijo está desempleado, se le abonará el Kindergeld (subsidio por hijos) hasta los 21 años. En caso de que su hijo se encuentra en periodo de formación recibirá el Kindergeld hasta que cumpla los 25.

El Kindergeld (subsidio por hijos) se solicita por escrito. Por lo general es competencia de la Familienkasse (Caja Familiar) de la Bundesagentur für Arbeit (Agencia Federal de Empleo).

El subsidio familiar por hijos es de 255 euros mensuales por cada hijo. En determinadas circunstancias, también podrán recibir la prestación niños de nacionalidad extranjera.

El suplemento por hijos lo reciben progenitores que ganan lo suficiente para sí, pero cuyos ingresos no alcanzan o apenas alcanzan para cubrir todos los gastos de la familia. El suplemento por hijos es de un máximo de 297 euros por niño y por mes. Se paga por cada hijo soltero hasta que cumple 25 años si usted cumple con las siguientes condiciones. Usted debe cobrar ya para ese hijo subsidio por hijos. Además, sus ingresos no deben ser inferiores a un mínimo. Ese mínimo es de 900 euros brutos para parejas y de 600 euros brutos para familias monoparentales.

Además, puede percibir el suplemento por hijos también si la suma de sus ingresos por actividades remuneradas, el suplemento por hijos y el subsidio para la vivienda no es menor en más de 100 euros al importe al que tiene derecho según el SGB II (Libro 2 del Código de Seguridad Social).

Los ingresos de sus hijos, por ejemplo, pensión alimentaria o anticipos de esta, reducen solo en un 45 por ciento el suplemento por hijos. Por ello, solicitarlo vale la pena, también si su familia es monoparental y usted tiene bajos ingresos. Además del suplemento por hijos, usted puede cobrar también prestaciones para la educación y la participación social, como, por ejemplo, la participación gratuita en almuerzos comunes en colegios y guarderías y 195 euros para la compra de material escolar.

Además, quienes perciben suplemento por hijos o subsidio para la vivienda están eximidos de pagar las cuotas de la guardería. El suplemento por hijos debe solicitarlo por escrito a la Caja Familiar (Familienkasse) de la Agencia Federal de Empleo (Bundesagentur für Arbeit). Para saber si tiene derecho a subsidio por hijo consulte la Guía KiZ (“KiZ-Lotse”) de la Caja Familiar. En www.kiz-digital.de puede usted rellenar los correspondientes formularios en línea.

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Jasmin va a tener un hijo: un verdadero prodigio. El embarazo, el parto y los primeros meses de vida de Paul son una fase muy especial en su vida. En este periodo Jasmin y su bebe requieren una protección muy especial, el Mutterschutz (la protección de la maternidad). Esta protege la salud de Paul y Jasmin durante el embarazo y la lactancia, además hace posible que Jasmin pueda seguir trabajando antes y después de los plazos establecidos por el Mutterschutz (la protección de la maternidad) y regula la protección contra el despido. También asegura los ingresos mientras Jasmin no deba trabajar. Las estudiantes (escolares y universitarias) y las que presten servicios de voluntariado también tienen derecho al Mutterschutz (la protección de la maternidad).

Es precisamente en los tres primeros meses de embarazo en los que la mujer y el feto corren mayores riesgos. Cuanto antes informe Jasmin a su empleador sobre su embarazo, más efectivamente podrá este asegurar su protección. Su empleador deberá evitar situaciones, materiales u objetos que pongan en peligro su salud o la de Paul. Por ello, su empleador deberá identificar posibles riesgos realizando una evaluación de los mismos.

Mediante una entrevista personal Jasmin junto con su empleador podrán asegurarse para que ella disfrute durante el embarazo de unas condiciones laborales adecuadas. La entrevista es un derecho que ella tiene. Si por motivos de salud, Jasmin no pudiera realizar ciertas tareas en su trabajo, acredite. Antes de que se le prohíba que trabaje, el empleador de Jasmin deberá comprobar si las condiciones laborales pueden adecuarse para proteger a la futura madre. Como alternativa, Jasmin también podría continuar trabajando en otro puesto.

Las posibles dudas sobre Mutterschutz (protección de la maternidad) podrá resolverlas la autoridad supervisora de la empresa. Si el empleador de Jasmin no puede descartar cualquier riesgo para la salud de Jasmin y Paul mediante medidas de protección, no deberá permitir que siga trabajando. La prohibición de trabajo restringirá a aquello que es necesario para proteger la salud de Jasmin y Paul. Una prohibición de trabajo también podrá restringir a ciertas tareas u horarios laborales.

El periodo de protección comienza seis semanas antes de la fecha prevista para el parto, durante el cual Jasmin no tendrá que trabajar. La fecha del parto la fijará la médica, el médico, la comadrona o quien asista el mismo. Si el pequeño Paul nace antes de lo esperado, el periodo de protección de Jasmin se prolongará tras el parto en el número de días de los que no disfrutó antes del alumbramiento. Como Jasmin tiene un seguro de enfermedad reglamentario, durante el period de protección recibirá el Mutterschaftsgeld (subsidio por maternidad)y un Arbeitgeberzuschuss (suplemento del empleador). Normalmente la suma de estas dos prestaciones es tan alta como su renta media en los últimos tres meses anteriores al parto. Si Jasmin quiere, también podrá seguir trabajando durante el period de protección anterior al parto.

Después del parto hay un periodo de protección de ocho semanas durante el cual Jasmin no podrá trabajar bajo ningún concepto. En algunos casos, como por ejemplo el parto múltiple o parto prematuro, el periodo de protección dura 12 semanas. Durante este periodo también se percibirá el Mutterschaftsgeld (subsidio por maternidad) y el Arbeitgeberzuschuss (suplemento del empleador). En el caso de que el recién nacido tenga una discapacidad, el plazo de protección se prolongará a solicitud de la madre, a un máximo de 12 semanas tras el parto. Con el seguro de enfermedad reglementario Jasmin tiene derecho a recibir la asistencia de una comadrona. Después de los periodos de protección podrá además recibir también la el Elterngeld (prestación parental) y gozar del Elternzeit (permiso parental).

Cuando Jasmin regrese a su puesto de trabajo, este deberá seguir ofreciendo las condiciones necesarias para protegerla. Si Jasmin le da de lactar al pequeño Paul, el empleador tendrá que adecuar las condiciones laborales de tal modo que ni la salud de Jasmin ni la de Paul se vean perjudicadas. De no ser posible, Jasmin podrá dejar de trabajar y percibir en su lugar el Mutterschutzlohn (salario de protección de la maternidad). Hasta que Paul cumpla un año además Jasmin tiene derecho a pausas remuneradas para dar de lactar a Paul. Encontrará más informaciones de interés en nuestra Guía de la protección de la maternidad (Leitfaden zum Mutterschutz).

El anticipo sobre la pensión alimenticia (Unterhaltsvorschuss) se asigna cuando el hijo no recibe pensión alimenticia alguna. Se abonará como máximo hasta que este cumpla los 18 años. Para los menores de 5 años el anticipo asciende a 227 euros mensuales y a 299 euros para los menores de 6 a 11 años. En los hogares monoparentales (madre o padre soltera/o), la renta del progenitor es irrelevante.

Para los hijos de 12 a 17 años se tiene derecho a un anticipo sobre la pensión alimenticia, siempre que el hijo no dependa de las prestaciones previstas en el SGB II (Libro II del Código alemán de la Seguridad Social) o el progenitor monoparental que reciba prestaciones de este tipo gane un mínimo de 600 euros brutos. De ser así, recibirá mensualmente 394 euros de anticipo sobre la pensión alimenticia.

Dicho anticipo debe solicitarse por escrito y por lo general en el Jugendamt (Oficina de Protección de Menores) competente. En determinadas circunstancias, los hijos de nacionalidad extranjera podrán recibir también dicho anticipo sobre la pensión alimenticia.

Para recibir información más detallada sobre cualquiera de las prestaciones y ayudas consulte las páginas de Internet del Ministerio Federal de la Familia, así como el portal de servicios familiares.

La desgravación fiscal del mínimo de subsistencia de los hijos se asegura a través de subsidios por hijo o de exenciones impositivas por hijo. Todos los progenitores, sin excepciones, tienen derecho a esas exenciones hasta que los hijos cumplen 18 años. A partir de esta edad se prolonga la prestación hasta los 25 años cuando se cumplen determinados requisitos, como, por ejemplo, que el hijo esté realizando una formación profesional. La deducción fiscal por hijos para 2025 es de 6 672 euros.

Si usted es cabeza de familia monoparental, tiene derecho, dadas determinadas condiciones, al 100 % de la exención fiscal. Además, hay una exención fiscal adicional para gastos de cuidados, educación o formación profesional del hijo. Esta deducción es de 2 928 euros. También a esa exención fiscal tiene derecho cada progenitor en un 50 %. Si usted educa sola/o a su hijo, puede solicitar que se le transfiera la mitad de la exención fiscal del otro progenitor.

Sobre la concesión de exenciones fiscales por hijo decide la Agencia Tributaria, que al calcular la carga tributaria por IRPF aplica el régimen más favorable. Si el subsidio por hijos no alcanza el efecto fiscal de las exenciones por hijos, estas se deducen de su renta, teniendo en cuenta el subsidio por hijos que ya recibió.

Información más detallada sobre cada una de las prestaciones encuentra usted en las páginas de internet del Ministerio Federal de la Familia, así como el portal de servicios familiares.

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Las familias monoparentales reciben un tratamiento especial en la aplicación del impuesto sobre la renta, pues cuentan con la ayuda de la desgravación para familias monoparentales. Se trata de una cantidad adicional exenta de tributación que asciende a 4.260 euros por año. A partir del segundo hijo, la desgravación aumenta en 240 euros por cada hijo adicional.

La desgravación se efectúa automáticamente a través de la categoría impositiva II, para familias monoparentales. El aumento del monto por hijos adicionales debe solicitarlo a la Agencia Tributaria competente, que lo registrará como cantidad exenta de impuestos en su tarjeta impositiva. Si en la deducción del sueldo no se ha tenido en cuenta la cantidad exenta de impuestos, la desgravación fiscal se realizará a través del cálculo del impuesto sobre la renta.

Por información más detallada sobre las prestaciones y ayudas consulte las páginas en internet del Ministerio Federal de la Familia y el portal de servicios familiares.